呼和浩特市子公司公开竞聘门店店长

2019-06-11 11:06 来源: 本站 访问量: 183 字号:

 为了进一步加强“最美书店”建设,促进企业内部人才的合理流动和有效配置,激发员工工作的积极性和主动性,6月6日,呼和浩特市子公司组织召开门店店长竞聘会。

 竞聘活动坚持民主、公开、公正、平等、竞争、择优的原则,选拔优秀员工充实到一线干部队伍,致力于打造专业化、特色化的实体门店。为保证竞聘工作的顺利进行,子公司成立了竞聘考核领导小组,出台竞聘方案,制定步骤流程,从有实际工作经验的年轻员工中选拔人才。

  

 竞聘考核分演讲和答辩两个环节,4名来自一线门市部的员工,结合各自的人生经历和工作经历,从实体书店的管理、销售、营销活动等工作出发,认真引证,大胆创新,阐述了自己对岗位职责的理解和创新发展的思路,展现了自身素质和综合实力。在答辩环节,评委根据各门店的情况,对应聘者提出问题,全面考核了员工的表达能力、反应能力、综合判断能力、工作能力、责任感等。

 竞聘上岗是激发企业内生动力,拓宽选人用人的重要渠道,不仅树立了正确的选人用人导向,也为企业高质量的发展提供了强有力的人才保障。另一方面,竞争上岗有效地激发了优秀人才,尤其是中青年员工爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情,有力地促进干部队伍建设和各项工作的开展。

 

(呼和浩特市子公司)